5月25日上午，江西开放大学“全员谋发展”干部论坛（第一期）管理经典阅读分享会在东湖校区二楼学术报告厅举行。论坛以研读华为公司内训教材《价值为纲：华为公司财经管理纲要》为主线，通过深度汇谈，激发干部教师的价值自觉，提升资源配置、效能管理与风险管控能力，为学校转型发展与“三次创业”行稳致远贡献智慧和力量。本次活动也是学校2026年“服务全民阅读 建设书香校园”系列读书活动的重要组成部分。全体校领导、各部门（单位）科级及以上干部参加活动。学报编辑部主任、终身教育研究院院长、宣传部副部长张睿主持。
分层组织 务求实效
为确保学习紧贴工作实际，论坛前期将全校各部门按业务属性组成五个学习小组，由各组牵头部门组织分组阅读与研讨。党委副书记、校长黄平槐专门组织召开恳谈会，听取各小组学习情况汇报，进一步明确学习方向，提升交流汇报质量。
分享会伊始，主持人带领与会人员研读《价值为纲》的核心内容，聚焦“价值创造、价值评价、价值分配”的管理主线，为后续分享交流打好了基础。
交流汇报 晒单亮绩
在交流汇报环节，每组推选一名处级干部和一名科级干部上台，分享研讨成果及行动计划。
第一组围绕“转理念，强体系，提价值”，探讨通过机制设计让价值创造成为组织共识；第二组聚焦“高质量发展”，分享以核心业务为牵引推动资源向价值高地集聚的思路；第三组结合“学院实体化运行”，展示在教学科研一线落实价值创造的实践路径；第四组立足“内控出价值”，交流风险管控与资源监管的经验；第五组从服务保障视角，诠释“安全、保障、支持”背后的价值逻辑。
现场发言既有深入的思考，又有行动的指向，充分体现了学用结合、求真务实的学风会风。
总结点赞 明确方向
黄平槐在总结讲话中分享了推荐该书的心路历程，并结合《习近平总书记关于树立和践行正确政绩观论述摘编》《如何是好》《认知驱动》等著作，强调价值创造是学校办学的核心追求。
他指出，本次论坛是一次“分层级、大规模、实用性、有组织的阅读活动”，具有三个显著特点：一是活动质量高，参会人员听后有收获，对“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”的正确政绩观有了更具体的认识，进一步明确了“三次创业就是创造价值”的奋斗方向；二是活动方式有动力，处级干部“晒行动清单”、科级干部“谈思想认识”，形成了坐不住、必须行动起来的紧迫感；三是活动组织有力，校领导带头响应，相关部门通力协作，各部门各单位开展了有组织、有价值的阅读活动。
黄平槐希望全校干部以此次活动为契机，用实践成效证明各单位和每一位干部教师的价值，共同书写江西开放大学高质量发展新篇章。
同题共答 持续推进
本次活动通过创意拟题，形成了一项同题共答的重要成果——《管理效能提升行动清单》。各组累计梳理出至少3项可落地的管理改进措施，涵盖制度优化、流程再造、绩效评价等多个方面。
以经典为镜，以价值为纲。本次阅读分享会不仅是一次思想的交流和碰撞，更是行动的起点，为学校“三次创业”注入了新的动能与合力。后续学校将持续推动成果落地，并继续围绕管理经典、创新实践、效能提升等主题举办系列干部论坛，推动全校干部在“三次创业”中统一价值共识、强化实干担当，为数字赋能终身教育、建设学习型社会高地贡献智慧与力量。（图文：宣传部 审校：黄莎 罗楚颖 张明）