为进一步促进学校党建和事业发展，加强干部队伍建设，2017年底，学校调整了一些处级干部。为进一步强化被调整干部的廉洁自律意识，促进他们履职履责，2018年1月4日上午，校党委对新任的处级干部进行任前集体谈话。校党委副书记黄平槐，党委委员、纪委书记王水平出席会议并讲话，校党委委员、党委组织部长熊江鹏主持会议。

黄平槐在讲话中指出，学校党委这次调整干部，是经过充分酝酿，通盘考虑，慎重研究做出的决定，是学校党建和事业发展的需要，也是学校干部队伍建设的需要。他对新任干部提出三点要求。一是务必“高大上”。就是政治站位要高，格局要大，心态要积极向上。要坚定“四个自信”，牢固树立“四个意识”，坚持践行“好干部”的标准，用党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。二是要注重“实细小”。在工作中要格外注重将工作落实落细落小，克服官僚主义，形式主义和推诿作风。三是力戒“慵懒散”。凡事都要抓紧，要大力建设学习型组织，形成好的风气，力戒“慵懒散”的不良习气。

王水平在讲话中强调，干部任前谈话是加强干部监督和教育的重要制度和环节，刚才平槐副书记给大家提出了三点要求，非常有针对性，希望大家认真贯彻落实，我再送大家12个字，就是守纪律，讲规矩，慎用权，做表率。王水平指出，守纪律，讲规矩是领导干部的政治本分。守纪律，讲规矩的前提是要勤于学习，明白哪些事情该做，哪些事情不该做并知道如何做；守纪律，讲规矩的根本是守制度，严格按制度办事，把规矩立起来，把纪律严起来，时刻绷紧纪律和规矩这根弦；守纪律，讲规矩的核心是要忠诚，要坚持党的领导，牢固树立“四个意识”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，坚决贯彻落实党的路线、方针和政策，坚决贯彻学校党委行政的决策和部署。王水平强调，慎用权，做表率，就是要求领导干部要有正确的权力观，权为民所用，做廉政、勤政、守纪律、讲规矩、爱岗敬业和攻坚克难的表率。领导干部不仅要自律，还要他律，慎用权，慎交友，严格落实中央八项规定精神，加强师德师风建设，坚决防止“四风”反弹，不碰红线，守住底线。（纪委办供稿）